[CARIF-OREF] ActuMEF

L'économie régionale a souffert de la crise mais "l'effet Pays de la Loire" a permis de limiter la casse : effet géographique propre mais aussi tissu d'entreprises familiales moins dépendantes de centres de décision basés ailleurs.

PRESSE OCEAN, 26/05/2010

L'innovation et la recherche

Dans les Pays de la Loire, l'activité de recherche est menée par des institutions de type académique (42 % des effectifs, soit 7 500 personnes) et par les entreprises (58 % des effectifs). Les pôles de compétitivité (9 au total dans la région), favorisent le développement de projets d'innovation, associant grandes entreprises et PME, équipes de recherche privées et chercheurs universitaires. Par ailleurs, la Région encourage et accompagne le développement de projets innovants par l'intermédiaire des Plateformes régionales d'innovation (PRI) où sont mutualisés les ressources et les moyens technologiques et méthodologiques. 15 PRI maillent d'ores et déjà le territoire en s'adressant aux grands filières industrielles : composites, mode, mécanique, agroalimentaire, technologies de l'information... Une trentaine d'autres projets sont en cours de constitution. L'article fait également le point sur la situation des docteurs diplômés dans les Pays de la Loire entre 2004 et 2006, ayant un emploi stable au deuxième trimestre 2010, sur la représentativité de la région en matière de dépôt de brevets et sur les différentes possibilités de financement des démarches d'innovation et de recherche.

Observatoire régional économique et social des Pays de la Loire . - LA LETTRE DE L'ORES, n° 2, 01/05/2010 . - 6 p.

Consulter le n° 2 de la Lettre de l'Ores sur le site de l'Observatoire régional économique et social des Pays de la Loire.

L'année économique et sociale 2009 dans les Pays de la Loire

L'année économique et sociale dans les Pays de la Loire retrace les faits et les tendances de l'année 2009. La dégradation du marché du travail dans la région, vive au premier trimestre, s'atténue progressivement au fil de l'année. Si l'ensemble des secteurs économiques sont touchés par la crise, la baisse de l'activité est particulièrement importante dans l'industrie ; c'est notamment le secteur qui perd le plus d'emplois. La chute brutale du recours à l'intérim explique une grande part de ce recul : cette forme d'emploi, très présente dans la région, a ainsi joué un rôle d'amortisseur. Cette année, l'ouvrage se clôt avec un regard sur les services à la personne dans les Pays de la Loire, qui montre que les conditions d'emploi y sont précaires et les rémunérations y sont faibles.

INSEE PAYS DE LA LOIRE . - DOSSIER, n° 36, 01/05/2010 . - 42 p.

Consulter le n° 36 de Dossier sur le site de l'Insee.

Crise en Pays de la Loire : industrie et intérim dans la tourmente

L'année 2008 marque l'entrée de la France dans une crise économique généralisée. Les régions industrielles, principalement du Nord et de l'Est, sont particulièrement touchées alors que les régions du Sud, plus orientées vers les activités tertiaires, s'en sortent mieux. La région des Pays de la Loire, comme Poitou-Charentes, Rhône-Alpes ou encore la Bretagne, jusque-là dans une dynamique positive, n'a pas pour autant été épargnée par la crise. Ainsi, jusqu'à la mi-2009, l'emploi régional, principalement l'emploi intérimaire, pâtit fortement du contexte économique dégradé dans l'industrie et la construction plus particulièrement. Le taux de chômage s'emballe, grignotant un peu son écart aux autres régions. Signes de reprise de l'activité, l'emploi intérimaire redémarre au 3ème trimestre 2009 alors que l'emploi se stabilise au 4ème trimestre.

INSEE PAYS DE LA LOIRE . - ETUDES, n° 88, 01/05/2010 . - 4 p.

Consulter le n° 88 d'Études sur le site de l'Insee.

01.00 AGRICULTURE ^

Agriculture bio : la Loire-Atlantique championne de France

C'est le département qui cultive le plus grand nombre d'hectares en bio. Les chiffres : + 86 % de surfaces cultivées, + 88 % d'exploitations entre 2000 et 2009. Données 2009.

OUEST FRANCE, 05/06/2010

Les hommes verts cultivent l'échange

Le service des espaces verts de la ville de Nantes emploie 470 agents. Au-delà de l'entretien des parcs, ces jardiniers sont des acteurs de quartier. Ils interviennent dans les écoles pour aider à la création de jardins pédagogiques. Exemple à Nantes-Nord.

PRESSE OCEAN, 03/06/2010

Consulter la fiche métier d'ouvrier paysagiste sur le site de MEFormer.

L'agriculture en 2009 en France et en Europe : baisse des prix et des revenus

En 2009, en France comme dans l'Union européenne à 27, la valeur de la production agricole diminue en raison de la baisse des prix. Comme la consommation intermédiaire décroît moins rapidement, les revenus agricoles continuent à se dégrader. Ainsi, en France, le résultat agricole net par actif diminue (− 18,5 % en termes réels) après une année 2008 déjà en net repli. Calculé par actif non salarié, le revenu net d'entreprise agricole se contracte fortement en termes réels (− 34 %). L'excédent du commerce extérieur se dégrade pour les produits agricoles, après trois années consécutives de hausse.

BLONDE Marie-Hélène, LESDOS-CAUHAPE Claire. - INSEE PREMIERE, n° 1303, 01/06/2010 . - 4 p.

Consulter le n° 1303 de Insee première sur le site de l'Insee.

Le choix d'auto-entrepreneur en paysage

110 000 créations d'entreprises individuelles au premier trimestre mais 60 % sont des entreprises qui n'ont déclaré aucun chiffre d'affaires. Le cas de Benoit qui a créé son entreprise de paysagiste après un BEP et un bac pro au Lycée du Grand Blottereau de Nantes.

PRESSE OCEAN, 29/05/2010

Consulter la fiche métier de paysagiste sur le site de MEFormer.

L'aviculture reste très présente malgré les restructurations

En 2008, 4 300 exploitations dans les Pays de la Loire ont eu une activité avicole, cela représente 16 % du nombre total des exploitations professionnelles agricoles de la région. Depuis 2004, la filière a perdu 14 % de ses aviculteurs. Cependant, les Pays de la Loire ont mieux résisté que les autres bassins de production comme la Bretagne (-17 %) ou encore l'Aquitaine (-27 %). Les Pays de la Loire restent la deuxième région avicole après la Bretagne.

AGRESTE PAYS DE LA LOIRE, 01/05/2010 . - 9 p.

Consulter la fiche métier d'éleveur sur le site de MEFormer.
Consulter la publication de l'Agreste Pays de la Loire sur le site de l'Agreste.

02.00 PECHE-MER-AQUACULTURE ^

Le secteur maritime pèse 480 000 emplois

L'Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (Ifremer) publie "Données économiques maritimes françaises 2009". Édité selon une périodicité biennale depuis 1997, cet ouvrage livre un ensemble de données détaillées sur les activités maritimes françaises, une évaluation de leur poids économique, de leur place dans la concurrence internationale et dans le secteur public. La forte croissance des années 2005-2007 est visible dans les données collectées. La récession de 2008, aperçue dans sa phase initiale, reste à évaluer dans son ampleur. Quel rôle les spécificités de l'économie maritime française (forte ouverture à l'international, dépendance à l'économie maritime européenne, aux PIB et échanges mondiaux) ont-elles joué sur l'ampleur de la crise ? L'évaluation de la valeur ajoutée et de l'emploi maritimes (486 000 emplois) montre une forte croissance de 2005 à 2007. Une analyse qualitative sur la période 2008-2009 et un aperçu des effets de la récession sur les différentes activités, accompagnent les données chiffrées.

OUEST FRANCE, 07/05/2010

En savoir plus sur cet ouvrage sur le site de l'éditeur Quae.

03.00 BATIMENT GROS OEUVRE-GENIE CIVIL-EXTRACTION ^

Ils changent de cap, de l'université au chantier

Menuiserie, charpente, carrelage... De plus en plus de diplômés se reconvertissent dans des métiers du bâtiment. Changements de cap entre passion et pragmatisme. Les cas de : Grégoire (DEA de Biologie) qui a choisi la plomberie, Arthur (Licence de philo et de droit) qui sort d'un stage de charpente. Parmi les métiers qui ont la cote chez les diplômés : la charpente et la taille de pierre. Témoignage du directeur de l'Association pour faciliter l'insertion des jeunes diplômés (Afij) "les diplômés pourraient reprendre les entreprises".

OUEST FRANCE, 15/06/2010

Visualiser le parcours de Jamal, sur le site de MEFormer, qui s'est réorienter vers le secteur du bâtiment.

120 000 salariés du bâtiment formés aux économies d'énergies d'ici 2012

Le but de la convention signée, le 14 juin 2010 à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines), par le ministère du Développement durable, EDF, la Fédération française du bâtiment (FFB), la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb), la Fédération nationale des sociétés coopératives du BTP, l'Association technique énergie environnement (Atee), l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe) et le comité stratégique du Plan bâtiment Grenelle est de former 120 000 salariés du bâtiment aux économies d'énergie d'ici 2012. Les salariés doivent être formés dans le cadre du programme Formation aux économies d'énergie des entreprises et artisans du bâtiment (Feebat), mis en place début 2008. Ce programme a pour objectif de développer et systématiser la prise en compte de la dimension énergétique dans l'ensemble des travaux de rénovations des bâtiments en les appuyant sur des technologies performantes et des solutions innovantes.

Bâtiment : 120 000 salariés formés aux économies d'énergies d'ici 2012. - AEF, n° 133452, 14/06/2010

Accéder au site de Feebat.

Pays de la Loire : mutualisation de moyens en faveur de la formation des artisans du bâtiment

Après une première convention signée en mai 2008, l'Afpa Pays de la Loire, la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) et l'Association régionale de formation de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics (Artefab) ont renouvelé, en avril 2010, leur accord concernant la mutualisation de leurs moyens en faveur de la formation professionnelle des artisans du bâtiment. Les trois partenaires vont mettre en œuvre une offre de formation de niveau III (bac + 2). Cette formation, validée par le titre professionnel de "responsable de centre de résultat", répond aux besoins repérés par l'Artefab pour les dirigeants et adjoints des chefs d'entreprises. Elle vise à développer ou renforcer les compétences des participants dans les domaines de l'action commerciale, du management des ressources humaines et de la gestion financière. À raison d'un groupe par an, elle est assurée dans les locaux des Capeb départementales, l'animation étant assurée par des formateurs Afpa et des intervenants du réseau Capeb/Artefab.

Pays de la Loire : l'Afpa, la Capeb et l'Artefab renouvellent leur partenariat au profit des artisans du bâtiment. - ANGOT Claire. - AEF, n° 131636 , 10/05/2010

En savoir plus sur le site de l'Afpa.

Étude régionale

Impact du développement durable sur l'évolution des métiers et des formations dans le secteur d'activité du bâtiment. Le bâtiment, un secteur au cœur du développement durable : premiers éléments de contexte

L'objectif de cette étude est d'identifier et d'accompagner l'évolution des compétences du secteur d'activité et des métiers du BTP impactés par la prise en compte du développement durable : évolutions réglementaires, techniques et comportementales ; impact sur les métiers liés à l'isolation, les énergies renouvelables, les fluides frigorigènes... en lien avec les organismes représentatifs de la profession. Elle propose des pistes à suivre pour l'accompagnement et la formation des professionnels du bâtiment.

Afpa Saint-Nazaire ; MICOLON Michel. - Nantes : DDTEFP 44, 2010 . - 59 p.

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Les métiers du bâtiment

Fort de ses 1 279 000 artisans et salariés, le bâtiment est un secteur essentiel de notre économie. Riche de ses nombreux métiers, il continue de recruter à tous les niveaux, en France et à l'international. Ce guide comporte des pages de présentation du secteur avec les repères sur les entreprises, les enjeux en lien avec les questions environnementales, la place des femmes, les différentes fonctions. Il présente également 18 fiches métiers avec, chaque fois, le témoignage d'un professionnel : maçon, grutier, démolisseur, métallier, installateur en génie climatique, par exemple.

Onisep . - Paris : ONISEP, 2009 . - 40 p. - (Zoom sur les métiers)

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04.00 BATIMENT-EQUIPEMENT ET FINITIONS ^

Économies d'énergie : la formation de 120 000 artisans financée

Le ministre de l'Écologie souhaite pérenniser le financement de la formation des professionnels du bâtiment aux économies d'énergie. Ainsi, le 14 juin 2010, en présence du ministre, les fédérations professionnelles du bâtiment (Capeb et FFB) et EDF ont signé un accord selon lequel EDF financera, à hauteur de 53 millions d'euros, la formation des professionnels du bâtiment entre 2010 et 2012, que ce soit pour les travaux d'économie d'énergie ou la pose des systèmes de production d'énergie renouvelable sur les immeubles. De leur côté, les deux fédérations participeront à hauteur de 26 millions d'euros à cette formation qui va concerner environ 20 000 personnes d'ici à la fin de l'année, puis 28 000 en 2011 et 50 000 en 2012. Les deux fédérations ont créé des labels (ECO Artisan pour la Capeb et Pros du bâtiment pour la FFB), certifiés par un organisme externe (Qualibat) que pourront afficher les entreprises dont les salariés ont suivi ces formations. Le deuxième volet de l'accord prévoit, entre 2010 et 2013, le financement, à hauteur de 15 millions d'euros, de la révision complète des documents techniques de référence, créés dans les années 1950 par le Centre scientifique et technique du bâtiment (CSTB), un établissement public sous tutelle du ministère.

CHAUVEAU Julie. - LES ECHOS, 15/06/2010 . - p. 2

120 000 salariés du bâtiment formés aux économies d'énergies d'ici 2012

Bâtiment : 120 000 salariés formés aux économies d'énergies d'ici 2012. - AEF, n° 133452, 14/06/2010

Accéder au site de Feebat.

Pays de la Loire : mutualisation de moyens en faveur de la formation des artisans du bâtiment

Pays de la Loire : l'Afpa, la Capeb et l'Artefab renouvellent leur partenariat au profit des artisans du bâtiment. - ANGOT Claire. - AEF, n° 131636 , 10/05/2010

En savoir plus sur le site de l'Afpa.

Étude régionale

Afpa Saint-Nazaire ; MICOLON Michel. - Nantes : DDTEFP 44, 2010 . - 59 p.

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Les métiers du bâtiment

Onisep . - Paris : ONISEP, 2009 . - 40 p. - (Zoom sur les métiers)

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05.00 STRUCTURES METALLIQUES-TRAVAIL METAUX-FONDERIE ^

La fonderie nantaise est l'une des dernières en Europe à fabriquer des hélices géantes

Fonderie Atlantique Industrie coule des hélices pour le monde entier. Mais son carnet de commandes se vide. Elle emploie actuellement 16 salariés. Témoignage de Damien qui y travaille depuis plus de 20 ans.

PRESSE OCEAN, 14/06/2010

Nantes bâtit une filière sur les grandes structures industrielles

Issu de l'essor du pôle de compétitivité EMC2 qui rassemble notamment les filières aéronautiques et navales, un institut de recherche technologique (IRT) est en cours de projet sur l'estuaire de la Loire. Ce projet, baptisé Jules Verne, porte sur les technologies avancées de production des grandes structures industrielles, dans le domaine des composites, du métal et multimatériaux, le but étant de renforcer les compétences et de maintenir l'emploi industriel.

GUIMARD Emmanuel. - LES ECHOS, 10/06/2010 . - p. 18

La métallurgie recherche des apprentis

La métallurgie vit un paradoxe. Fortement touché par la crise, le secteur a besoin de jeunes pour renouveler ses forces vives : 80 000 postes sont à pourvoir d'ici 2015. Et, dans les établissements de l'Afpi Pays de la Loire, on compte 163 places d'apprentissage.

OUEST FRANCE, 10/06/2010

Le secteur maritime pèse 480 000 emplois

OUEST FRANCE, 07/05/2010

En savoir plus sur cet ouvrage sur le site de l'éditeur Quae.

DCNS : des sous-marins naissent à l'Ouest

DCNS s'est doté d'une nouvelle organisation avec trois nouvelles divisions : sous-marins, navires de surface et services. Quelles sont les perspectives pour le marché des sous-marins ? Entretien avec le directeur de la division des sous-marins. Carte de France des implantations du groupe. Entretien avec les directeurs des centres de Cherbourg, de Nantes-Indret, de Ruelle-Angoulême et de Lorient.

NOUVEL OUEST, n° 167, 01/05/2010 . - pp. 30-49

06.00 MECANIQUE-AUTOMATISMES ^

Nantes bâtit une filière sur les grandes structures industrielles

GUIMARD Emmanuel. - LES ECHOS, 10/06/2010 . - p. 18

Automobile : le circuit de l'excellence

La filière automobile reste ancrée autour du circuit du Mans. Des PME s'y installent comme Barasi-Epsilon, constructeur des Formule Renault dont l'activité recherche et développement s'appuie sur l'Institut supérieur des matériaux et mécaniques avancées (ISMANS) du Mans. Sablé-sur-Sarthe mise sur la voiture électrique avec l'arrivée de Venturi.

PRESSE OCEAN, 20/05/2010

Consulter le site de l'ISMANS.

07.00 ELECTRICITE-ELECTROTECHNIQUE-ELECTRONIQUE ^

Nucléaire : les nouveaux défis de la filière française. Le renouvellement des compétences, un chantier prioritaire

Convaincue de la renaissance rapide de l'atome et de la nécessité de conserver son savoir-faire, la filière nucléaire s'est engagée, depuis quelques années, dans une démarche massive d'embauche de nouvelles recrues. Une action pertinente, considérant la durée de formation nécessaire (24 mois en moyenne) et les départs en retraite en cours et prévus.

MADELIN Thibaut. - LES ECHOS, 28/06/2010 . - p. 26

La Région encourage la maintenance éolienne

Une formation de technicien de maintenance éolienne a été créée, en janvier 2010, au Mans. Vingt personnes suivent cet enseignement jusqu'au 9 juillet puis une vingtaine d'autres prendra le relais en septembre. Le lycée Claude-Chappe à Arnage, où se trouve un mât d'éolienne, le Greta, le lycée Le Mans-Sud et le lycée Gabriel-Touchard participent à cette formation, qui n'existait, auparavant, qu'à Nîmes et à Charleville-Mézières. Les acteurs de la plateforme régionale d'innovation étaient réunis, le 15 juin 2010, par la Région des Pays de la Loire qui soutient le financement de l'opération. En effet, des entreprises se sont regroupées pour prospecter les nouveaux marchés de maintenance des éoliennes. Les laboratoires de recherche manceaux sont eux aussi associés, comme le Laboratoire d'acoustique de l'université du Maine (Laum).

OUEST FRANCE, 16/06/2010

En France les déchets électroniques des entreprises seront recyclés

Depuis le 1er juillet 2010, les entreprises bénéficient d'une filière de recyclage des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE). Mis en place par l'éco-organisme Récyclum, ce dispositif, financé par les entreprises productrices (100 euros la tonne, au prorata des équipements mis sur le marché), vise en premier lieu les entreprises du bâtiment, mais également les industries et les collectivités territoriales. En tout, 300 déchetteries professionnelles assureront la collecte et l'acheminement vers les centres de traitement. De 8 % constatés en 2007, la directive européenne en la matière (en cours de révision) prévoit de porter à 65 % le nouvel objectif de collecte sélective de ces déchets.

BOLIS Angela. - LE MONDE, 15/06/2010 . - p. 4

Consulter le site de Recyclum.

Eolien offshore : nos PME y croient

Et si l'avenir du tissu industriel régional était porté par des vents marins ? C'est la conviction de nombreux acteurs qui se structurent autour du jackpot que pourrait constituer la création de parcs éoliens offshore au large de nos côtes à l'horizon 2015-2016. Les chiffres sont titanesques, ces chantiers pouvant mobiliser chacun au moins un milliard d'euros d'investissement. Pour tirer profit de cette manne, les entreprises s'organisent avec une ambition : devenir des références françaises de l'éolien. Zoom sur Net-wind, une association d'entreprises sur le marché de la maintenance.

LE JOURNAL DES ENTREPRISES - ÉDITION LOIRE-ATLANTIQUE, 04/06/2010

L'entretien des éoliennes, un marché prometteur

Six entreprises de l'Ouest viennent de faire cause commune pour prendre leur part sur un marché en devenir, celui de la maintenance du parc éolien. Avec Net-Wind, leur guichet commun, elles comptent créer deux cents emplois. Le point également sur les projets d'implantation d'éoliennes dans l'Ouest : 41 projets sur 90 seraient menacés par le cadre du Grenelle 2.

OUEST FRANCE, 02/06/2010

Le bois énergie est de plus en plus prisé

Les chaudières alimentées par du bois déchiqueté et les granulés séduisent les collectivités des Pays de la Loire. Elles bénéficient des aides du Grenelle. Reportage.

OUEST FRANCE, 22/05/2010

Pays de la Loire : la filière éolienne offshore mobilise les entreprises régionales

Le Grenelle de l'environnement prévoit 6 000 mégawatts de puissance éolienne en mer d'ici 2020. Or, les hauts fonds propices à l'implantation des turbines ne sont pas nombreux. D'ici 2011, l'État devrait formaliser les schéma des zones convoitées et lancer un premier appel d'offres. Sur le littoral des Pays de la Loire, cela représenterait 270 à 310 éoliennes : une opportunité à saisir pour la filière de construction régionale.

GUIMARD Emmanuel. - LES ECHOS, 04/05/2010

08.00 TRAVAIL MATERIAUX-INDUSTRIES PROCESS-LABORATOIRE ^

Pour Samuel, le composite c'est fantastique

Fiche métier. Avec un BTS plasturgie, Samuel avait tracé sa voix. Au fil du temps, il a gravi les échelons. Il est désormais chef d'atelier dans une entreprise adepte du "made in France".

OUEST FRANCE, 05/06/2010

Consulter la fiche métier de technicien(ne) plasturgiste sur le site de MEFormer.

13.00 TRANSPORTS-CONDUITE-MANUTENTION-MAGASINAGE ^

Logisticien, Stéphane gère des milliers de palettes

Fiche métier. Organiser la réception de tonnes de marchandises, planifier les commandes et assurer des livraisons dans les temps. Telles sont les missions du responsable d'entrepôt.

OUEST FRANCE, 15/05/2010

Consulter la fiche métier de logisticien(ne) sur le site de MEFormer.

Le secteur maritime pèse 480 000 emplois

OUEST FRANCE, 07/05/2010

En savoir plus sur cet ouvrage sur le site de l'éditeur Quae.

Étude régionale

Les transports et déplacements des habitants des Pays de la Loire

Réalisée à partir d'un diagnostic chiffré sur les pratiques de déplacements et l'usage des moyens de transport dans les Pays de la Loire, cette étude a pour but d'éclairer le débat public visant à construire une région et des territoires mieux équipés en infrastructures et services de transport, répondant aux besoins croissants de déplacements des populations, assurant l'accessibilité et l'attractivité économique des territoires, portant des projets en matière de mobilité et de développement durable. L'étude est structurée en cinq grandes parties : les déplacements quotidiens des ligériens, un zoom sur les déplacements réguliers vers le lieu de travail ou d'études, des zooms sur les principaux moyens de transport, la mobilité à longue distance ainsi que des zooms territoriaux sur le département de Loire-Atlantique, Nantes métropole et le Schéma de cohérence territorial de Nantes-Saint-Nazaire.

Insee Pays de la Loire ; Collectif d'auteurs. - DOSSIER, n° 35, 01/04/2010 . - 65 p.

Consulter le n° 35 de Dossier sur le site de l'Insee Pays de la Loire.

14.00 TERTIAIRE DE BUREAU-TERTIAIRE SPECIALISE ^

Une profession très affectée par la crise immobilière

Si le nombre de notaires ne cesse de grimper (9 050 notaires début 2009, contre 8 681 début 2008), la crise immobilière touche durement la profession. Les actes enregistrés et le chiffre d'affaires (– 15 %) sont en baisse et le nombre de salariés recule (- 10 %). Benoît Renaud, premier vice-président du Conseil supérieur du notariat, explique ce phénomène par une couverture plus difficile des coûts de production des petits actes peu rentables mais toujours nombreux par les gros actes plus rémunérateurs en chute libre.

LES ECHOS, 03/06/2010 . - p. 4

Les SSII renouent avec les recrutements

Alors qu'en 2009, 8 000 emplois ont été détruits dans l'informatique, l'Apec table, pour 2010, sur 21 800 à 24 000 embauches. L'activité semble donc reprendre. Pour preuve, la reprise du turnover des cadres, passé de 10 % en 2009 à 13 % pour les cinq premiers mois de l'année 2010. Mais 2010 s'annonce davantage comme une année de transition. Les entreprises, échaudées par la crise, reprennent doucement le chemin du recrutement : pour préparer l'avenir et éviter la pénurie de compétences qui menace le secteur, plusieurs entreprises ont mis en place une véritable politique d'intégration et de formation des stagiaires, l'objectif étant, pour Devoteam, notamment, "de les faire monter en compétences et de les intégrer progressivement dans [les] équipes". Outre les traditionnelles filières de recrutement, pour dénicher les "perles rares", les SSII investissent également les sites communautaires et déploient des actions de communication.

DELON Eric. - LES ECHOS, 01/06/2010 . - p. 11

En savoir plus sur la situation du secteur, sur le site de l'Apec.

Des carrières liées aux échéances électorales

Le statut de fonctionnaire ne protège pas des problèmes d'emploi, en particulier lorsque survient l'alternance à la tête des collectivités territoriales. Pour les hauts fonctionnaires, comme les directeurs de cabinet, les directeurs généraux des services (DGS), les directeurs généraux adjoints (DGA) et les secrétaires généraux, les changements de postes sont des risques qu'il faut savoir anticiper. Cependant, en 2010, après les renouvellements d'équipes induits par les élections régionales de 2004 et les municipales de 2008, les changements à la tête des directions régionales devraient rester limités.

GARRIC Audrey. - LE MONDE ECONOMIE, 26/05/2010 . - p. 8

Les prestataires des TIC dans les Pays de la Loire : réalité, besoins et perspectives

Réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie des Pays de la Loire en partenariat avec Synapse (l'observatoire des Technologies de l'information et de la communication (TIC) de la région), cette étude rend compte de la situation du secteur des TIC dans les Pays de la Loire. Fort de 26 000 salariés dans la région, il se répartit entre les micro-entreprises, les PME appuyées sur des groupes et les filiales de grands groupes internationaux. En pleine croissance, il a vu ses emplois progresser de 50 % entre 2000 et 2008, et 40 % des établissements actifs actuellement se sont créés depuis 2005. Cela contribue à l'identifier comme un secteur dynamique et à forte valeur ajoutée.

Synapse Pays de la Loire, Chambre régionale de commerce et d'industrie des Pays de la Loire . - Nantes : Synapse Pays de la Loire, 2010 . - 8 p.

Consulter la synthèse sur le site de Synapse.

15.00 COMMERCE ET DISTRIBUTION ^

Musique : un instrument de passion et de travail

Aux quatre coins de l'agglomération nantaise, les boutiques fournissent les mélomanes. Témoignage de Jean Michenaud qui a créé son magasin en 1987 et qui emploie 24 salariés. Témoignages de quatre autres vendeurs d'instruments de musique.

PRESSE OCEAN, 21/06/2010

Anticipation des besoins en compétences dans le commerce interentreprises

Un accord-cadre a été signé par Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi, la Confédération du commerce interentreprises (CGI) et Intergros, l'Opca du commerce interentreprises, à Alfortville (Seine-et-Marne), le 16 juin 2010. Cet accord a pour but de préparer l'avenir des branches du commerce interentreprises en anticipant les évolutions des métiers et des besoins en compétences de leurs salariés et de leurs entreprises. Il comprend un volet prospectif avec le Contrat d'études prospectives (CEP) qui se définit comme un engagement du commerce interentreprises en faveur du développement des compétences et de l'emploi ainsi qu'un volet de déploiement de l'action s'appuyant sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) afin de permettre un accompagnement des ressources humaines dans les PME du commerce interentreprises pour préserver l'emploi et préparer la reprise d'activité.

La CGI, Intergros et Bercy signent un accord-cadre pour anticiper les besoins en compétences dans le commerce interentreprises. - GERLACH Aurélie. - AEF, n° 133689, 18/06/2010

Accéder au site de la Confédération du commerce interentreprises.

La boucherie artisanale redresse la tête

La profession, concurrencée par les grandes surfaces, redresse la tête. Questions à Guy Deschoolmester, président régional de la Confédération française de la boucherie-charcuterie-traiteur des Pays de la Loire : Comment se porte la boucherie artisanale ? La boucherie de proximité a-t-elle de l'avenir ? Zoom sur le CFA de Vitré : les débouchés sont assurés. Au niveau national, 4 000 apprentis peuvent être formés.

OUEST FRANCE, 04/06/2010

Consulter la fiche métier de boucher(ère) sur le site de MEFormer.

Vente directe : accord pour la création de 100 000 emplois en trois ans

Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi, et François Failliot, président de la Fédération de la vente directe (FVD), ont signé, le 12 mai 2010, un accord visant la création de 100 000 emplois en trois ans. L'organisation patronale s'engage à "privilégier dans son recrutement des populations victimes principales du chômage : jeunes de 18 à 25 ans, personnes de plus de 50 ans, personnes non diplômées, femmes…". De son côté, le secrétariat d'État va "soutenir la FVD en vue de la signature dʼun accord national et régional avec Pôle emploi" et "encourager le travail de concertation entre la FVD, lʼÉducation Nationale, les organismes de formation afin dʼouvrir les institutions de formation au secteur". Enfin, le secrétariat d'État et la FVD mettent en place un Contrat d'étude prospective (CEP) qui doit porter notamment sur un état des lieux du secteur (métiers, qualifications, pyramide des âges…) et mettre en évidence ses vecteurs dʼévolution, aussi bien économiques, technologiques, réglementaires que démographiques.

Le secrétariat d'État à l'Emploi et la Fédération de la vente directe visent la création de 100 000 emplois en trois ans. - AEF, n° 131898, 14/05/2010

En savoir plus sur le site de la FVD.

Le commerce de proximité

Au 1er janvier 2008, 600 000 commerces, sur un total de 830 000, peuvent être qualifiés de « commerces de proximité ». Leur nombre a légèrement augmenté depuis 2002. Ces points de vente emploient la moitié des salariés du commerce en 2007 et se retrouvent en grand nombre dans les secteurs de l'alimentation spécialisée, de l'habillement et des magasins populaires. Dans l'urbain, ces commerces de proximité sont de taille plus petite que les autres points de vente ; ils emploient en moyenne 2,6 salariés. Leur nombre s'est accru entre 2002 et 2008. Au sein des entreprises qui ne possèdent qu'un point de vente, les commerces de proximité sont plus dynamiques que les autres ; leur chiffre d'affaires croît de 1,1 % en moyenne par an depuis 2001. Dans le rural, les commerces de proximité sont en légère diminution mais la moitié des communes rurales du territoire métropolitain en disposent. Dans l'Ouest de la France, l'équipement des communes en commerces de proximité est quasiment généralisé. Ce commerce de proximité est en revanche moins accessible dans les régions les plus montagneuses.

SOLARD Gwennaël. - INSEE PREMIERE, n° 1292, 01/05/2010 . - 4 p.

Consulter le n° 1292 de Insee première sur le site de l'Insee.

16.00 PARAMEDICAL-TRAVAIL SOCIAL-SOINS PERSONNELS ^

La première année de médecine fait peau neuve à la rentrée

En septembre 2010, une première année commune des études de santé accueillera l'ensemble des étudiants en médecine, odontologie, sages-femmes et pharmacie. Les réorientations en cas d'échec seront plus faciles. Cette réforme a trois objectifs. Elle vise à empêcher le choix "par défaut" qu'effectuaient les près de 50 000 étudiants en médecine, odontologie et sages-femmes selon leur classement au concours qui leur était commun. Autre objectif : prévenir l'échec, et offrir des "passerelles" vers d'autres disciplines aux recalés. Enfin, cette réforme vise à éviter les orientations irréversibles en assouplissant le "droit au remords". Un étudiant qui aurait réussi à la fois le concours d'odontologie et de médecine, pourrait, en ayant tout d'abord choisi de devenir dentiste, poursuivre en médecine en 3 ème année.

BERTHEREAU Jessica. - LES ECHOS, 17/06/2010 . - p. 8

Assistantes maternelles : la réforme

Les assistantes maternelles ont désormais le droit d'exercer à plusieurs au sein d'une même maison. La nouvelle loi offre un cadre et des garanties juridiques. Exemple à Saint-Fort, en Mayenne. Le point sur ce que dit la loi.

OUEST FRANCE, 12/06/2010

Consulter la fiche métier d'assistante maternelle sur le site de MEFormer.

La médecine du travail en souffrance

Un rapport du Conseil économique et social (CES), récemment remis au ministre du Travail, s'est montré très clair : " La médecine du travail est en danger. D'ici cinq ans, si rien n'est fait pour anticiper les départs à la retraite, ce dispositif unique au monde pourrait s'éteindre." Aujourd'hui, 6 500 médecins et 10 500 personnels non médicaux exercent dans 943 services de santé au travail. Ils couvrent les 15,3 millions de salariés des secteurs industriel et commercial. Créé en 1946, ce dispositif de médecine du travail, unique en son genre, a pour mission "d'éviter l'altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail".

FAVEREAU Eric. - LIBERATION, 07/06/2010 . - pp. 10-11

Services à la personne : des salariés plutôt satisfaits de leur situation

Le baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de service à la personne réalisé pour l'Agence nationale de services à la personne, présente une photographie inédite de ce secteur employant 1,67 million de salariés. Féminine à 94 %, la profession, peu diplômée, est assez âgée (68 % a plus de 40 ans). Par ailleurs, on estime à 680 000 les personnes travaillant dans le secteur des travaux ménagers, de la préparation de repas et de la livraison, tandis que 450 000 assistent des personnes âgées ou malades. Enfin, 420 000 s'occupent d'enfants, hors soutien scolaire qui, avec l'assistance informatique et administrative, emploie 50 000 personnes. En taux horaire net, les rémunérations sont supérieures en moyenne de 30 % au Smic (10 euros contre 6,9 euros). Les rémunérations mensuelles nettes n'en sont pas moins faibles, à 690 euros en moyenne. Deux problèmes se posent. Le premier est l'absence de progression salariale dans les métiers du service à la personne où l'expérience ne joue quasiment pas. Le second tient à la durée du travail : 22 heures hebdomadaires en moyenne, ce qui est trop peu pour un salarié des services à la personne sur deux.

DE COMARMOND Leïla. - LES ECHOS, 20/05/2010 . - p. 3

Consulter le baromètre sur le site de l'Agence nationale des services à la personne.

Baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de services à la personne

Les résultats du premier baromètre de la qualité et de la professionnalisation des emplois de services à la personne, présentés le 19 mai 2010, sont utiles pour "remettre en question un certain nombre d'idées reçues sur les services à la personne, comme la faible rémunération des salariés, le temps partiel subi ou les mauvaises conditions de travail", déclare Bruno Arbouet, directeur général de l'Agence nationale des services à la personne (ANSP). L'étude, réalisée auprès de 1 200 salariés du secteur en novembre 2009, s'inscrit dans le cadre du plan 2 du développement des services à la personne. Cinq enseignements ressortent du baromètre : les services à la personne constituent un ensemble homogène d'activités et de salariés ; la rémunération horaire est supérieure au Smic ; 50% des salariés sont satisfaits de leur volume d'activité ; les conditions de travail font état d'un bilan plus positif que l'image communément admise ; la majorité des salariés d'organismes agréés est également employée en direct par des particuliers employeurs.

Services à la personne : une rémunération horaire supérieure au Smic, mais un temps partiel subi pour la moitié des salariés (ANSP). - OUTIER Léa. - AEF, n° 132121, 19/05/2010

Consulter les résultats du baromètre sur le site de l'Agence nationale des services à la personne.

Les associations sanitaires et sociales créent de l'emploi

En 2007, les établissements du secteur social, médico-social et sanitaire représentaient plus de la moitié des emplois associatifs. Ce sont surtout les secteurs social et médico-social qui rassemblent le plus d'employeurs, le secteur de la santé, lui, représentant 10 % des établissements.

LE PLI, n° 340, 17/05/2010 . - p. 4

Consulter le n° 340 du Pli sur le site de l'Onisep.

Nouvelle école de kiné à Laval en 2011

La ville de Laval a été choisie pour accueillir la deuxième école de Masseurs Kinésithérapeutes de la région Pays de la Loire, après celle de Nantes. L'école accueillera une première promotion de 30 étudiants en septembre 2011. Le concours sera organisé au printemps 2011. A l'inverse de l'école de Nantes, l'Institut de formation en masso-kinésithérapie(IFMK) de Laval sera une école publique, rattachée à l'Université du Maine.

LE PLI, n° 340, 17/05/2010 . - p. 2

Consulter le n° 340 du Pli sur le site de l'Onisep.
Consulter la fiche métier de masseur(euse)-kinésithérapeute sur le site de MEFormer.

17.00 HOTELLERIE-RESTAURATION-TOURISME-LOISIRS ^

À défaut d'impact fort sur les prix, la baisse de la TVA a surtout soutenu la création d'emploi

Un an après la mise en place de la TVA réduite dans la restauration, l'heure est au bilan. Outre la réduction des prix dans la restauration, le "contrat d'avenir", signé le 28 avril 2009 par le patronat et l'État, visait : la création d'emploi, l'amélioration des conditions sociales et l'investissement dans la modernisation des entreprises. Concernant la baisse des prix, la promesse n'est pas au rendez-vous, même en tenant compte de l'augmentation générale des prix. Concernant les emplois, alors que l'hôtellerie-restauration avait perdu 3 800 emplois au troisième trimestre 2009, elle en a créé 8 300 au quatrième et 12 300 au premier trimestre 2010, soit un solde positif de 23 900 emplois. Par ailleurs, si un accord de branche a été signé en 2009 pour la branche des hôtels, cafés et restaurants et a permis une revalorisation des salaires, le dialogue social reste difficile entre les acteurs de la branche.

PALIERSE Christophe. - LES ECHOS, 28/06/2010 . - p. 33

Le directeur de l'office de tourisme veille au grain... de beauté

Fiche métier. Le directeur de l'office de tourisme gère une équipe et un budget. Il fait connaître sa ville et ne doit jamais être à court d'idées pour attirer et satisfaire touristes et commerçants.

OUEST FRANCE, 29/05/2010

18.00 NETTOYAGE-ASSAINISSEMENT-ENVIRONNEMENT-SECURITE ^

En France les déchets électroniques des entreprises seront recyclés

BOLIS Angela. - LE MONDE, 15/06/2010 . - p. 4

Consulter le site de Recyclum.

Développement durable : des projets ambitieux

Le point sur les innovations dans l'Ouest : une tour à ossature bois pour abriter le Centre de Gestion de Loire-atlantique, Netwind le cluster éolien naît en Pays de la Loire, à Angers un Biopole pour valoriser les déchets de l'agglomération, à Rennes Inovasol construit la plus grande centrale solaire de la métropole, à Chantepie 87 logements bâtis autour d'une serre bioclimatique.

NOUVEL OUEST, n° 168, 10/06/2010 . - pp. 28-37

La police municipale en mal de reconnaissance

Souvent considérés comme les parents pauvres des forces de sécurité, les policiers municipaux souffrent de différents maux. Leurs émoluments sont 20 à 30 % inférieurs à un gardien de la paix et le montant de leurs primes est soumis aux bons vouloirs de leurs employeurs. En outre, leurs conditions de travail se sont durcies car les agents, dont la mission était dévolue à un rôle de proximité, se voient de plus en plus confrontés à la violence. Seul point positif : leur effectif, passé de 5 600 en 1984 à 17 700 en 2010. Une forte hausse qui contraste avec la diminution de 9 000 postes de policiers nationaux programmée sur trois ans.

BELLAN Marie. - LES ECHOS, 02/06/2010 . - p. 2

Quelles missions pour les policiers municipaux ?

Les revendications des organisations syndicales face à des missions plus larges, des salaires inégaux et des retraites faibles... Ces agents municipaux pourront désormais être armés du pistolet à impulsions électriques. Les chiffres dans la région. Témoignage de l'adjoint au maire de Nantes qui plaide pour la complémentarité des services. Témoignage de Franck, policier municipal, sur ses conditions de travail.

OUEST FRANCE, 28/05/2010

Consulter la fiche métier de gardien(ne) de la police municipale sur le site de MEFormer.

L'insertion des étudiants sortant des formations environnementales supérieures

L'ensemble de ces formations se développent et attirent des étudiants toujours plus nombreux. Mais les étudiants sortant des formations supérieures en environnement connaissent encore une insertion professionnelle moins favorable que les sortants de l'ensemble des formations de même niveau, avec des salaires inférieurs en moyenne. Ils ont néanmoins souvent accès à des postes qualifiés. La trajectoire d'entrée dans la vie active variable selon les domaines de formation. Elle plus favorable pour ceux du domaine "Pollutions, nuisances et risques : industrie et construction".

LE PLI, n° 340, 17/05/2010 . - p. 2

Consulter le n° 340 du Pli sur le site de l'Onisep.
Pour en savoir plus, consulter le n° 45 du Point sur, consacré à l'insertion des étudiants sortant des formations environnementales supérieures, sur le site du ministère de l'Écologie.

19.00 TECHNIQUES DE LA COMMUNICATION - MEDIA ^

La publicité, parce que vous le voulez bien

Pour travailler dans la publicité, les voies de formation sont variées et les différents niveaux d'études sont également représentés dans ce secteur. Mais plus que le diplôme, c'est le réseau, constitué à partir des stages ou des collaborations diverses, qui permettra d'obtenir des opportunités d'embauche. La palette des métiers de la publicité est très large et sur les 120 000 personnes qui exercent, beaucoup ne sont pas des créatifs mais des commerciaux ou des administratifs. Outre les médias traditionnels, internet constitue un vivier de nouvelles opportunités, avec l'émergence des réseaux et l'apparition d'un nouveau métier : le "community manager", qui noue le dialogue entre l'internaute et la marque via les réseaux sociaux ou les forums.

Collectif d'auteurs. - LE MONDE, 16/06/2010 . - pp. 10-11

TIC : les prémices d'une nouvelle révolution

Dans un paysage numérique en mouvement perpétuel, la Loire-atlantique tire plutôt bien son épingle du jeu en confortant depuis de nombreuses années une "Nantes connection" forte d'un millier d'entreprises, de 200 consultants indépendants et de plus de 12 000 emplois salariés. De nombreux leaders nationaux ont choisi de s'y installer. Des exemples d'entreprises.

PLEIN OUEST, n° 148, 01/06/2010 . - pp. 20-37

L'enracinement de la presse hebdomadaire régionale

L'information de proximité est leur priorité. Il y a 291 hebdos dans 89 départements, 2 millions d'exemplaires chaque semaine et 9 millions de lecteurs. Carte de France des implantations et témoignage d'un éditeur à "L'éclaireur de Châteaubriant".

OUEST FRANCE, 28/05/2010

Consulter la fiche métier de journaliste sur le site de MEFormer.

Les jeunes journalistes sont contraints de s'adapter dans une presse en pleine crise

Les résultats d'une étude réalisée par Christine Leteinturier de l'Institut français de presse (IFP) montrent une forte hausse de la précarité dans le métier de journaliste. En 2008, parmi les nouveaux titulaires de la carte presse entrant dans la profession, on compte 41 % de contrats à durée indéterminée (69 % en 1998). La part de contrats à durée déterminée grandit (29 %) tandis que celle de pigistes reste stable avec 23 %. Des titulaires de contrats en alternance apparaissent (7 %). Autres signes de précarité : les stages non rémunérés, de plus en plus fréquents dans l'audiovisuel, la presse quotidienne nationale et les médias numériques, ainsi que l'apparition de journalistes autoentrepreneurs. Malgré une certaine liberté, ce statut qui en principe ne s'adresse pas à cette profession, entraîne une pression tarifaire du client.

TERNISIEN Xavier. - LE MONDE, 26/05/2010

Alice crée des programmes pour mobiles

Fiche métier. Avec l'iPhone et l'iPad, l'ingénieur en développement mobile a de beaux jours devant lui. Les clients ne manquent pas et le boulevard de la communication est largement ouvert.

OUEST FRANCE, 22/05/2010

Les pigistes la jouent collectifs

Intégrer un réseau, partager les sources d'information et les employeurs potentiels, mais également mutualiser les charges d'un bureau commun : telles sont les motivations qui conduisent certains pigistes à se regrouper en collectifs de journalistes. Une alternative intéressante, dans un contexte de crise où la situation de pigiste est de plus en plus subie et où la profession, de plus en plus précarisée, se bat contre le nouveau statut d'autoentrepreneur.

ROUSSEL Frédéric, NGUYEN Vincent. - LIBERATION, 10/05/2010 . - pp. 34-35

20.00 ARTS APPLIQUES-ARTS DU SPECTACLE ^

Designer métal, Guillaume a sculpté son métier

Guillaume Lorieux a créé ce métier de toutes pièces. En détournant les techniques de patine qu'il a apprises sur le métal. Après un bac Arts appliqués, il obtient un BTS de Mode et textile à l'école Duperret. Après deux ans à l'École nationale supérieure des arts appliqués et des métiers d'art Oliviers de Serres, il s'oriente vers le métal en créant son entreprise.

OUEST FRANCE, 05/06/2010

Pascal Noiret raconte des histoires de bijoux

Pascal façonne des pièces uniques puisées dans l'art symbolique. Après un parcours artistique (graphisme, histoire de l'art, illustration), il complète sa formation par un CAP de bijouterie et un Brevet des métiers d'art (BMA) puis crée son atelier.

OUEST FRANCE, 26/05/2010

L'annuaire statistique de la culture Chiffres clés 2010

L'annuaire statistique de la culture Chiffres clés 2010 présente, sous forme de tableaux et graphiques, les statistiques relatives au champ culturel en France (patrimoine, création, enseignements artistiques, technologie de l'information, usages culturels numériques…) et offre les outils de mesure d'une approche transversale des grands thèmes de politique culturelle (usages et fréquentations, emploi, financements).

Département des études de la prospective et des statistiques . - Paris : MINISTERE CULTURE, 2010 . - n.p.

Consulter le document sur le site du Ministère de la culture.

21.00 FORMATIONS GENERALES-DEVELOPPEMENT PERSONNEL ^

Pécresse incite les entreprises à embaucher des diplômés en sciences humaines et sociales

Pour améliorer l'insertion professionnelle des diplômés en Sciences humaines et sociales (SHS) dans le privé, la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Valérie Pécresse, a annoncé, le 15 juin 2010, la création d'un comité qui labellisera les meilleures pratiques des universités. Ce comité s'inscrit dans la droite ligne de l'opération Phénix, initiée en 2007 par le président de PricewaterhouseCoopers, Serge Villepelet. Cette opération a permis à une centaine de diplômés d'un master 2 en SHS d'être recrutés au niveau cadre et en CDI dans l'un des grands groupes partenaires. Ces caractéristiques (formation initiale en SHS, CDI et statut cadre) conditionneront la sélection des projets labélisés par le comité Phénix 2, a expliqué Valérie Pécresse. Les filières SHS, qui accueillent 56 % des étudiants, sont en effet taxées, souvent à tort, "d'usines à chômeurs". Mais force est de constater qu'elles préparent essentiellement aux métiers de l'enseignement et de la recherche et sont donc peu attractives pour les entreprises. Une vision que le comité, qui compte 14 membres, dont des anciens présidents d'université, des représentants du monde de l'entreprise ou des journalistes, souhaite modifier.

BERTHEREAU Jessica. - LES ECHOS, 16/06/2010 . - p. 4

Accéder au site www.operationphenix.fr.
En savoir plus sur la labellisation des initiatives universités/entreprises en SHS sur le site du ministère de l'Enseignement supérieur.

Les professeurs agrégés souffrent d'un sentiment de déclassement

Une enquête de la Société des agrégés de l'université souligne le malaise de l'élite enseignante du secondaire. Première raison du "malaise" : le manque de reconnaissance dans l'exercice de leur métier, ressenti par 81,2 % des sondés qui se trouvent niés dans leur posture d'intellectuels. Deuxième raison : l'écart entre une formation très pointue et ce qu'il leur est souvent demandé sur le terrain. Un écart qui s'apparente à un véritable double gâchis, d'abord de temps et de coût investis lors de leurs études, puis de connaissances et de compétences non employées. La Société des agrégés estime qu'en fait, la grande majorité des agrégés sont affectés en collège en premier poste et que, loin d'être une minorité, 22,2 % y enseignent, alors qu'ils ne seraient que 2 121 en classes préparatoires. Selon l'enquête, 45,6 % des personnes interrogées ont été tentées de démissionner et 73,6 % envisagent une reconversion.

DUPUIS Marc. - LE MONDE, 22/05/2010 . - p. 10

Spécial emploi : carrières juridiques

En termes de débouchés, les métiers les plus emblématiques du droit (magistrats, avocats, agents territoriaux dans le domaine des affaires juridiques et administratives… ) ne sont exercés que par une minorité de diplômés en droit. C'est donc vers le secteur privé que se tournent 60 % des jeunes diplômés. Les entreprises les recrutent au sein de leurs services juridiques, administratifs et ressources humaines où leurs compétences juridiques et leurs connaissances des marchés publics sont utiles. Côté insertion professionnelle, elle s'avère difficile tant au niveau des débouchés que de la stabilité des emplois. Au-delà de son rôle d'expert en droit, le juriste d'entreprise doit aussi assurer d'autres rôles, tels que le management, la participation aux décisions stratégiques et le conseil, ce qui implique des capacités opérationnelles, de négociation, voire de business. Les domaines d'activités qui recrutent sont notamment la propriété intellectuelle, les nouvelles technologies et le droit social. La professionnalisation des études de droit est au cœur du débat, impulsé par le rapport Darrois, publié au printemps 2009, dont l'objectif était de jeter les bases d'une grande profession du droit en France et qui devrait tendre vers un renforcement de la fluidité entre les différentes professions de droit. Les acteurs actuels de la formation sont les universités de droit et les grandes écoles, type Sciences Po et écoles de commerce. Pour répondre à la nécessité de polycompétence des juristes, une réforme de l'organisation des formations pourrait mettre un place une formation commune(création d'écoles professionnelles ou mise en place de formations complémentaires de six mois qui constitueraient un socle commun pour toutes les professions juridiques).

PETILLON Catherine. - LE MONDE, 11/05/2010 . - pp. 7-10

Consulter le rapport de la commission Darrois sur le site du ministère de la Justice.

22.00 FORMATIONS D'AIDE A L'INSERTION SOCIALE ET PROF. ^

Nantes : l'école de la deuxième chance fin septembre

Cet établissement accueillera 100 jeunes en échec scolaire à Nantes (île Beaulieu). Ils y recevront une formation rémunérée pour faciliter leur insertion. La durée de formation fluctuera selon les besoins de chaque élève.

OUEST FRANCE, 12/06/2010

Insertion des personnes handicapées : l'entreprise bouge peu à peu ses lignes

Leur volonté est là, les résultats tardent. Si les dirigeants de Loire-atlantique prennent mieux en compte le handicap et ses enjeux, nombre d'entre eux peinent à recruter pour diverses raisons. Eclairages et témoignages.

PLEIN OUEST, n° 148, 01/06/2010 . - pp. 38-40

99.00 EDUCATION-FORMATION ^

Matthieu, tuteur avec BRIO

Depuis 2006, 220 lycéens de zones sensibles ont bénéficié du programme d'ouverture sociale de 4 grandes écoles nantaises (dispositif BRIO : Bond pour la réussite par l'initiative et l'ouverture). Témoignage de Matthieu, en 2e année à l'Ecole Centrale, qui a suivi 5 lycéens pendant 18 mois.

PRESSE OCEAN, 03/06/2010

De plus en plus, écoles et entreprises se font de l'oeil

Etudes et temps professionnel ne sont plus séparés. Mécénats, partenariats... Entre les écoles et les entreprises, il y a aujourd'hui de plus en plus de liens. Les cas de la fondation Audencia, de la fondation de l'Université de Nantes, de l'Ecole du Bois, de l'Ecole de design. Témoignage d'Alban, président de la Junior entreprise d'Audencia.

OUEST FRANCE, 20/05/2010

Forte baisse du nombre d'apprentis en 2009 dans l'académie de Nantes

Le nombre d'apprentis recule sensiblement en 2009 dans les Pays de la Loire. Avec 29 100 apprentis, la baisse est de l'ordre de 1 400, soit - 4,6 %. Cette évolution succède au léger tassement observé en 2008, après plusieurs années de forte croissance. Ce retrait s'explique en partie par le contexte économique qui rend sans doute plus difficile la signature d'un contrat d'apprentissage. La rénovation de la voie professionnelle avec la mise en place du baccalauréat professionnel en trois ans, se substituant progressivement au BEP en deux ans, y joue aussi certainement un rôle.

Académie de Nantes . - ETUDES ET STATISTIQUES DE L'ACADEMIE DE NANTES, n° 2010.02, 01/05/2010 . - 2 p.

Consulter le n° 2010.02 d'Études et statistiques de l'Académie de Nantes sur le site de l'Académie de Nantes.

Sources (liste non exhaustive)

Bref Social (Groupe Liaisons), Carrières Publiques, E-Fil (Onisep Pays-de-la-Loire), Entreprise et Carrières(Groupe Liaisons), Etudes (Insee Pays de la Loire), Insee Première (Insee Pays de la Loire), L'Eclaireur, L'Observatoire du BTP (Observatoire du BTP), L'Usine Nouvelle, Le Courrier de l'Ouest, Le Maine Libre, Le Monde, Le Nouvel Ouest, Pays de la Loire magazine (Conseil régional des Pays de la Loire), Le Pli (Onisep des Pays de la Loire), Le Quatre pages (ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi : Sessi), Les Echos , Libération, Nantes passion (Ville de Nantes), Ouest-France, Parlons-en, Plein-Ouest (CCI Nantes-Saint-Nazaire), Presse-Océan, Trait d'Union (Carif-Oref des Pays de la Loire).

ActuMEF est une publication gratuite bimestrielle du Carif-Oref des Pays de la Loire et de la Direction régionale de l'Onisep des Pays de la Loire.

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